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2017/08/21 求人売り手市場:

最近どういうわけかよく眠れる税理士の吉住です。朝飯喰ったら朝寝して、昼飯食ったら昼寝して、夜は夜で眠れます。もうお迎えが近いのかな?

 

ところでパート・アルバイトの求人の話です。

 

(2)定着化のための制度、施策

 

中途入社の約8割がアルバイト社員からという企業では、アルバイトでも店長になれる制度や職能資格人事をアルバイトに適用するシステムあるいはアルバイトの時の実績を中途入社の時に生かせるシステムなどを導入しています。

 

このようなパート・アルバイトのための制度を整えることも、定着化には有効な手段でしょう。定着化を促進する制度には、以下のようなものが考えられます。

 

・昇給システム……一定時間以上働いた場合、時間数によって時給が上がるシステム

・シフト制……週40時間以上の勤務が可能等の一定の条件を満たしている場合に正社員へのシフトができる制度

・表彰制度……模範アルバイト、パートに対して表彰する制度

・抜擢人事制度……抜擢の基準を明確にし、アルバイト、パートから副店長などへの登用をはかる

このような様々な制度を通じて、パート・アルバイトの定着化をはかっている企業のもあります。

(この項終わりです)

 

 

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