『業務機密』を守らせる方法：

気が付けば、台風なんか来なけりゃいいのにと愚痴っている税理士の吉住です。

 

7就業規則での具体的規程

 

就業規則を使って業務機密を守らせるのですが、就業規則に具体的にどのように記述するかを述べます。

 

・基本的な守秘義務

 

社員は、会社の管理する業務機密を会社の許可・承認なく第三者に開示し、使用し、または漏らしてはならない。

 

・機密の帰属

 

社員が職務上開発、考案、創出、作成した業務機密については、その所有権並びに使用権はすべて会社に帰属する。

 

・会社の業務機密の規定

 

会社の管理する業務機密とは、以下に示すものである。

 

(1)会社が部外秘として定めたもの

(2)担当者を特定したもの

(3)外部者の閲覧等を禁じているもの

(4)その他会社が業務上の秘密として管理しているもの

 

・使用された場合の規定

 

会社が業務機密と指定したものにっいては、退職後においても、開示、使用しようとする場合には、会社の承諾を得なければならない。

(『業務機密』を守らせる方法を終わります。)