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〒860-0053 熊本県熊本市西区田崎1-3-60 コアマンション駅南201
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朝礼で良好な社風を作る:
もう一週間も風邪をひいている税理士の吉住です。今回の風邪はなかなか抜けません。
今日から朝礼の話です。
本項は、朝礼を組織風土(社風)改善に役立てるポイントをまとめるという目的で作成したものです。本項の構成は、以下のようになっています。
1.朝礼にはどんな作用があるか
2.朝礼で始まる一日
3.参加型の朝礼とは
4.朝礼で好ましい組織風土を創る
5.経営者からの話の伝え方
6.話すときには
朝礼は、組織のトッブと従業員が、直接コミュニケーションを持つ機会です。せっかくのこの時間を有効に利用しない手はありません。しかし、これを生かすのもただの「じゃまくさい時間」にしてしまうのも、トップ次第といえるでしょう。
それでは、トップはどのような意識を持って朝礼の時間に取り組めばよいのでしょうか。朝礼は、どんな形態をとってもトップから社員へのメッセージや情報の伝達の場であることを忘れてはなりません。そして、その情報をより効果的に社員に伝えるように工夫します。トップが朝礼を利用して自身の経営に対する姿勢や方針などを明確に伝えることによって、さまざまなメリットが生まれます。
(続く)
湊屋コンサルタントサービス
電話番号 096-273-7427 住所 熊本県熊本市西区田崎1-3-60 コアマンション駅南201 営業時間 平日 9:00~17:00 土曜 9:00~12:30 定休日 日曜・祝日
19/11/18
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もう一週間も風邪をひいている税理士の吉住です。今回の風邪はなかなか抜けません。
今日から朝礼の話です。
本項は、朝礼を組織風土(社風)改善に役立てるポイントをまとめるという目的で作成したものです。本項の構成は、以下のようになっています。
1.朝礼にはどんな作用があるか
2.朝礼で始まる一日
3.参加型の朝礼とは
4.朝礼で好ましい組織風土を創る
5.経営者からの話の伝え方
6.話すときには
1.朝礼にはどんな作用があるか
朝礼は、組織のトッブと従業員が、直接コミュニケーションを持つ機会です。せっかくのこの時間を有効に利用しない手はありません。しかし、これを生かすのもただの「じゃまくさい時間」にしてしまうのも、トップ次第といえるでしょう。
それでは、トップはどのような意識を持って朝礼の時間に取り組めばよいのでしょうか。朝礼は、どんな形態をとってもトップから社員へのメッセージや情報の伝達の場であることを忘れてはなりません。そして、その情報をより効果的に社員に伝えるように工夫します。トップが朝礼を利用して自身の経営に対する姿勢や方針などを明確に伝えることによって、さまざまなメリットが生まれます。
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