求人売り手市場：パート・アルバイトの定着化を図っては？

午前5時半にファミリーレストランに言った税理士の吉住です。、まだ日の出前で気温28度でした。車の窓を開けて走ると快適です。熱帯夜のはずなんですけどね。

 

パート・アルバイトの話の続きです。

 

2.定着化のためのポイント

 

パート・アルバイトと言えども、求人には労力とコストがかかります。短期間だけで良いという場合もありますが、短期間の需要が数回ある場合や、長期間雇用したい場合には、一旦確保した人材はできるだけ定着させたいものです。

 

• 　パート・アルバイトが重視するポイントは、以前とは違ってきています。学生アルバイトが学費を得るために働くという例は現在ではほとんど見られません。ほとんどが、

 

レジャーや欲しいものを購入するための費用かせぎ

 

を目的としてアルバイトをしています。また、主婦パートの場合も一旦家庭に入った後、子育ても一段落した女性が、

 

働くやりがいを求めて仕事を探す

 

という例が増えてきています。先にご紹介した、パート・アルバイトが職場を選択した理由も、給与の高さで’はなく、自分の都合に合わせて働ける場所であるということにもそんな一面が表れています。

 

そのため、最近では給与をあげることより、

 

・勤務時間や勤務日の自由度

・待遇(交通費や手当)

・仕事や職場の働きやすさ

 

をアピールする求人広告が増えてきています。パートやアルバイトに対して、資格制度を導入する例やパート社員にQCサークル活動をさせてやる気を引き出す例も見られます。

(続く)